Persona SQL – Folha de Pagamento

Categoria: Pessoas

Resumo executivo

O Persona SQL é a solução de folha de pagamento da Nasajon projetada para Escritórios Contábeis e Empresas de Médio/Grande Porte que enfrentam o alto risco de passivos e a frustração do retrabalho operacional, decorrentes da complexidade da legislação e da insegurança jurídica. O módulo resolve a dor central de gerenciar a folha com precisão e conformidade, oferecendo cálculos automatizados e rastreáveis, além de integração nativa com o eSocial e os módulos do ecossistema Nasajon.

A principal proposta de valor do Persona SQL é garantir segurança jurídica e estabilidade no processamento de grandes volumes de dados e múltiplas regras sindicais. Ao automatizar tarefas repetitivas e oferecer rastreabilidade completa dos cálculos, o produto transforma o DP/RH, permitindo que a área elimine o tempo desperdiçado com o operacional e recupere o foco estratégico, ganhando tranquilidade e confiança no cumprimento de todas as obrigações legais, o que, em última instância, reduz significativamente o risco de multas e passivos.

Palavras-chave

Persona SQL, Folha de Pagamento, Gestão de Pessoas, Retaguarda, eSocial, Encargos, Obrigações, Escritório Contábil, Empresa Médio Porte, Empresa Grande Porte, Automação, Cálculos, Rescisão, Férias, 13º, Contábil, Financeiro, Meu RH, Meu Trabalho, Integração, SQL, Conformidade Legal, Segurança Jurídica, Rastreabilidade, Múltiplos Sindicatos, Gestão de Benefícios, DP/RH, ERP, INSS, FGTS, IRRF, Notificações, Admin, Gestor, Ponto, Web

Metadados

• Score: [A DEFINIR]
• Ecossistema: [A DEFINIR]
• Tipo de produto: [A DEFINIR]
• Tecnologia: [A DEFINIR]
• Geração: [A DEFINIR]
• Status: [A DEFINIR]
• Responsável interno (PO): Rodrigo Dirk
• Linha Editorial: [A DEFINIR]
• Data de início do projeto: [A DEFINIR]
• Previsão de Entrega: [A DEFINIR]

Introdução

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Principais Recursos

Admissão, cálculo e rescisão de colaboradores;

Geração de encargos (INSS, FGTS, IRRF, etc.);

Emissão de contracheques, recibos e informes de rendimento;

Geração e transmissão do eSocial (eventos periódicos e não periódicos);

Gestão de múltiplos sindicatos e convenções;

Integração com Meu RH e Meu Trabalho;

Cálculo automático de médias, adicionais e horas extras;

Relatórios personalizados por centro de custo, filial ou sindicato;

Controle de afastamentos, atestados e estabilidade;

Acompanhamento de férias programadas e vencidas;

Módulo de Gestão de Benefícios;

Automatização de geração de kit de relatórios

Automatização de cálculos e envios ao eSocial

Pré-Requisitos

Cadastro completo de colaboradores, cargos, vínculos e eventos;

Certificado digital ativo para eSocial;

Parâmetros fiscais, sindicais e trabalhistas configurados;

Integrações

• Integrações internas (Retaguarda, Módulos, Plugins)

Meu Trabalho (autoatendimento do colaborador);

Meu RH (portal do gestor);

Contábil SQL (lançamentos contábeis);

Financeiro SQL (pagamento de folha e encargos);

eSocial (via envio direto ao ambiente nacional);

• Integrações externas (APIs, sistemas legados)

Serpro - Integra Contador - Para guias e declarações

eConsignado via Integra Brasil

Dependências

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Stakeholders

Escritórios contábeis e empresas que processam folha de pagamento internamente e precisam garantir conformidade legal, integração com o eSocial e controle sobre admissões, eventos, rescisões e encargos.

Empresas de médio e grande porte ou escritórios contábeis que lidam com múltiplos CNPJs, categorias e sindicatos, e que precisam de uma solução de folha completa, estável e integrada com o restante do ERP.

Mapa de Empatia

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Benefícios Funcionais e Emocionais

Para Gestores e Profissionais de Departamento Pessoal (DP/RH)

Segurança Jurídica e Redução de Passivos: Garanta a geração correta de encargos (INSS, FGTS, IRRF) e obrigações, oferecendo rastreabilidade completa e histórica dos cálculos. Isso elimina a insegurança, minimiza o risco de multas e protege a empresa ou o escritório contábil contra passivos trabalhistas.

Conformidade Automática com o eSocial: Facilita o atendimento e a transmissão de eventos ao eSocial através de um processo automatizado e com validação nativa, mantendo o sistema sempre atualizado com a legislação vigente e evitando retrabalho na correção de inconsistências.

Gestão de Complexidades com Estabilidade: Permite o controle eficaz de múltiplos sindicatos, categorias e convenções coletivas, processando grandes volumes de dados de colaboradores com alta estabilidade e desempenho, o que é essencial para empresas de médio e grande porte.

Foco Estratégico pela Automação Operacional: Automatiza tarefas repetitivas, como cálculos complexos de médias, adicionais e horas extras, além da geração de kits de relatórios. Essa automação libera o tempo da equipe de DP/RH, permitindo que o foco operacional seja substituído por atividades de maior valor e planejamento estratégico.

Integração Nativa com o Ecossistema: Possui integração fluida com módulos como Meu RH (portal do gestor) e Meu Trabalho (autoatendimento do colaborador), e também com módulos cruciais de backoffice como Contábil SQL e Financeiro SQL, centralizando informações e eliminando a redigitação entre áreas.

• Para o Colaborador (Usuário Final)

Acesso Simplificado via Autoatendimento: Oferece acesso 24/7 a documentos e informações pessoais cruciais (contracheques, informes de rendimento, histórico de dados) através do portal Meu Trabalho, eliminando a dependência do DP/RH para solicitações básicas e gerando autonomia.

Transparência e Confiança nos Cálculos: Garanta que os valores de salário, férias e rescisão sejam calculados de forma precisa e segura. Essa transparência nos processos de folha reforça a confiança do colaborador na gestão de pessoas da empresa.

Gerenciamento Descomplicado de Férias: Permite ao colaborador o acompanhamento e gestão de suas férias programadas de forma intuitiva, contribuindo para o planejamento pessoal sem necessidade de intervenção manual da equipe de retaguarda.

Casos de Uso

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Métricas de Sucesso

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Benchmark

Novidades por sprint

• Sprint Notes - Abril de 2026: Introdução da funcionalidade de compensação de saldo negativo por dia, além da tela de configuração de banco de horas no Ponto Web e a opção para incluir o admin nas notificações que são enviadas para o gestor.

Novidades

• Automatização de geração de kit de relatórios: Permite que os relatórios sejam gerados automaticamente e enviados para os colaboradores, reduzindo o tempo e a complexidade do processo.
• Automatização de cálculos e envios ao eSocial: Garanta que os cálculos sejam feitos de forma precisa e segura, e que os dados sejam enviados ao eSocial de forma automática.
• **Compensação de Saldo Negativo por

Escopo / Não-Escopo

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Pricing

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Oferta / Posicionamento

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Objeções frequentes

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Transformação

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Anexos e Referências

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